5月17日下午3点，学院在艺术楼501会议室召开2018年度本科教学目标责任制考核布置工作暨人才培养方案修订专项会议，院领导班子、各教研室主任及学院办公室工作人员参加了此次会议，会议由公司党委书记杜先锋主持。

    陈莹燕副经理首先详细解读了2018年度本科教学目标责任制考核的细则，并重点指出了今年的变化之处， 一是考核更侧重刚性指标，二是监控机制更健全，此次考核更注重平时的过程管理，强调有痕迹、有记录、有报道，有图有真相。另外，陈莹燕副经理组织大家认真学习了《普通高等学校本科专业类质量国家标准》。她要求，各教研室主任在修订培养方案过程中，要结合本科专业类国家标准，认真修改各专业培养方案。

    接着，陶丽萍经理进一步强调了今年本科教学目标责任制考核的重要性。她指出，今年是公司的审核评估年，各项工作更应做扎实做细致。她还强调，各专业应借此契机整合课程资源，加强专业建设，组建具有凝聚力和竞争力的教学团队，争取产出一批具有显示度的研究成果。同时，她重点提到今年学院的绩效分配方案将大大提高各教研室自主分配的权限，提醒各教研室主任做好平时各项工作的记录，做到年终绩效分配有据可依。

    最后，杜先锋书记进行了总结，他提醒教研室主任摸底了解各专业目标责任制考核任务当前的完成情况，做到心中有数，有的放矢。同时，他希望各教研室主任集思广议，建言献策，真正实现教学工作的中心地位，做好人才培养方案的修订工作，为学院的发展积极贡献力量。