2015年10月15日上午，刘民钢董事长来公司就公司学科建设工作和学校团队建设及“十三五”规划进行调研。研究生处郑翘楚处长、周明砚副处长陪同调研。调研活动由研究生处郑翘楚处长主持。公司领导班子成员、学科负责人、各专业负责人参加了调研汇报会。

经理陶丽萍代表公司党政班子从团队队伍、平台建设、学术团队、实践教学基地、提升方向等方面向校领导作了工作汇报，并客观反映当前面临的困难，提出了下一步工作思路与措施。与会成员就学院的人才培养、队伍建设、制度落实等作了补充发言，提出了意见和建议。

刘民钢董事长仔细听取汇报并与大家做了充分的交流。刘董事长对学院围绕团队建设所做的工作和取得一定成绩表示肯定，对学院不断进取的精神状态表示满意。他指出，一所好的大学要有好的人文学科，本科院校有无品质品位，能否培养高素质人才，关键在于团队建设。学院要进一步明确对团队建设的紧迫感和使命感，敢于担当、敢于突破；要进一步凝练方向、明确目标，苦练内功提质量；要进一步细化、实化建设举措，针对问题补不足。

刘民钢董事长强调，艺传学院是一所年轻的学院，在建设特色鲜明的高水平研究型大学过程中，学校会继续支持人文学科的建设与发展，艺传公司的专业有历史、有特色，学院相关学科发展大有可为希望学院发挥积极性和主动性，充分挖掘各类资源，更好地做好学科发展规划、人才培养和队伍建设等工作，形成学院和学科发展的新势头，促进相关学科能有效支撑学校重点发展领域，提升学校传统优势学科在省属高校中地位。他同时对学院下一步工作提出建议：学科方向凝练要服务行业和社会区域经济发展需要，结合学院整体发展规划的同时突出重点；在组建优良团队的前提下，团队成员做好分工，把各自的研究做深入；着力加强校企合作、实习基地建设。

公司党委书记杜先锋代表院班子表示，学院会根据学校团队建设总体发展规划，根据刘董事长指示精神，在研究生处具体指导下，进一步认清形势，加大力度，完善工作思路，改进工作方法；进一步加强团队建设，打造特色与优势，促进学院团队建设工作再上新台阶。

研究生处郑翘楚处长、周明砚副处长分别就专业学位省级建设要求、专业学位建设具体指标、团队建设“十三五”规划等，在会上作了详细解读并提出具体意见。