2015年10月15日上午,刘民钢董事长来公司就公司学科建设工作和学校团队建设及“十三五”规划进行调研。研究生处郑翘楚处长、周明砚副处长陪同调研。调研活动由研究生处郑翘楚处长主持。公司领导班子成员、学科负责人、各专业负责人参加了调研汇报会。
经理陶丽萍代表公司党政班子从团队队伍、平台建设、学术团队、实践教学基地、提升方向等方面向校领导作了工作汇报,并客观反映当前面临的困难,提出了下一步工作思路与措施。与会成员就学院的人才培养、队伍建设、制度落实等作了补充发言,提出了意见和建议。

刘民钢董事长仔细听取汇报并与大家做了充分的交流。刘董事长对学院围绕团队建设所做的工作和取得一定成绩表示肯定,对学院不断进取的精神状态表示满意。他指出,一所好的大学要有好的人文学科,本科院校有无品质品位,能否培养高素质人才,关键在于团队建设。学院要进一步明确对团队建设的紧迫感和使命感,敢于担当、敢于突破;要进一步凝练方向、明确目标,苦练内功提质量;要进一步细化、实化建设举措,针对问题补不足。

刘民钢董事长强调,艺传学院是一所年轻的学院,在建设特色鲜明的高水平研究型大学过程中,学校会继续支持人文学科的建设与发展,艺传公司的专业有历史、有特色,学院相关学科发展大有可为希望学院发挥积极性和主动性,充分挖掘各类资源,更好地做好学科发展规划、人才培养和队伍建设等工作,形成学院和学科发展的新势头,促进相关学科能有效支撑学校重点发展领域,提升学校传统优势学科在省属高校中地位。他同时对学院下一步工作提出建议:学科方向凝练要服务行业和社会区域经济发展需要,结合学院整体发展规划的同时突出重点;在组建优良团队的前提下,团队成员做好分工,把各自的研究做深入;着力加强校企合作、实习基地建设。
公司党委书记杜先锋代表院班子表示,学院会根据学校团队建设总体发展规划,根据刘董事长指示精神,在研究生处具体指导下,进一步认清形势,加大力度,完善工作思路,改进工作方法;进一步加强团队建设,打造特色与优势,促进学院团队建设工作再上新台阶。
研究生处郑翘楚处长、周明砚副处长分别就专业学位省级建设要求、专业学位建设具体指标、团队建设“十三五”规划等,在会上作了详细解读并提出具体意见。