学习新《规定》 适应新时期

为了让公司员工对学校管理方式有更加深入的了解，同时贯彻落实学习新《普通高等学校员工管理规定》，10月23日中午，学院15级辅导员王振武老师于艺术楼501会议室为公司15级全体班委就该规定展开了精彩而详细的讲解。

  会上，王振武老师指出：新修改后的《规定》主要包含五大内容，其中重点说明了与学籍管理相关的入学与注册、考核与成绩记载等内容。例如《规定》中指出，员工入学后，学校应当在三个月内按照国家招生规定进行复查，该条例保障了入学新生的权益。同时，新增规定指出了员工可以通过加入员工组织，以适当方式参与学校管理，也享有对学校以及员工权益相关的事务的知情权、参与权和监督权。还提及了员工应有履行获得助学贷款的相应义务，以及恪守学术道德和遵守学校章程和规章制度等义务。

   与之前的《规定》相比，新修改的则更加注重培养员工的法治观念、创新与实践能力，也更为重视员工身心健康的发展。同时对员工的守信行为的条例也作了进一步规范，将对作弊等失信行为予以更严厉的打击。

本次新《普通高等学校员工管理规定》不仅在内容上做了修改，更重要的是在思想观念、教育理念上也有了转变，更有利于促进高校对员工的管理和服务。

                              新媒体中心 文/邓亮 刘艺 摄/熊文瑞 杨帅